農(nóng)夫山泉（貴州）武陵山飲料有限公司招聘簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介

      農(nóng)夫山泉股份有限公司成立于1996年，是中國(guó)飲料工業(yè)"十強(qiáng)"企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)之一。公司的核心品牌"農(nóng)夫山泉"為中國(guó)馳名商標(biāo)。

    公司自成立以來(lái)，始終堅(jiān)持"健康、天然"的品牌理念，堅(jiān)持"水源地建廠、水源地灌裝"，1996年以來(lái)，已相繼在國(guó)家一級(jí)水資源保護(hù)區(qū)浙江省千島湖、吉林省長(zhǎng)白山靖宇礦泉水保護(hù)區(qū)、 南水北調(diào)中線工程源頭湖北丹江口、國(guó)家級(jí)森林公園廣東萬(wàn)綠湖建成四大國(guó)際領(lǐng)先的天然飲用水及果汁飲料生產(chǎn)基地。農(nóng)夫山泉的這種優(yōu)質(zhì)水源的戰(zhàn)略選擇以及世界領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備，在全國(guó)飲料飲用水行業(yè)中是獨(dú)一無(wú)二的。

     農(nóng)夫山泉（貴州）武陵山飲料有限公司成立于 2012 年10月，是銅仁市碧江區(qū)政府2012年重點(diǎn)招商入黔企業(yè)，位于貴州省銅仁市碧江區(qū)燈塔大道循環(huán)經(jīng)濟(jì)工業(yè)園區(qū)，系農(nóng)夫山泉股份有限公司全資子公司。公司經(jīng)營(yíng)范圍為：飲料瓶（桶）裝飲用水類（飲用天然水）、果蔬汁類及其飲料、其他飲料類生產(chǎn)、銷售；農(nóng)副產(chǎn)品的收購(gòu)、銷售；預(yù)包裝食品（含冷藏、冷凍食品）、保健食品、不再分裝的化妝品的銷售；對(duì)外進(jìn)出口貿(mào)易；貨物或技術(shù)進(jìn)出口；研發(fā)和技術(shù)服務(wù)；運(yùn)輸代理服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)、裝卸服務(wù)；

武陵山工廠占地 158.5 畝，自建單體廠房面積約 53000 平方米，工廠現(xiàn)有1 條世界領(lǐng)先水平、自動(dòng)化程度極高的 72000 瓶/小時(shí)天然水生產(chǎn)線，2 條 36000 瓶/小時(shí)天然水生產(chǎn)線，1條43200bph飲用天然水生產(chǎn)線和1條14400bph大桶水飲用天然水生產(chǎn)線。1條30000 瓶/小時(shí)飲料生產(chǎn)線以及配套的瓶胚、瓶蓋注塑系統(tǒng)、水處理系統(tǒng)等附屬約 200 余臺(tái)套設(shè)備。六條生產(chǎn)線分二期進(jìn)行建設(shè)，分別于2014年、2016年、2018年建成投產(chǎn)。

     農(nóng)夫山泉武陵山工廠在不斷壯大發(fā)展的同時(shí)，需要更多的有識(shí)之士加入。

     我們已為您準(zhǔn)備好一切，熱烈歡迎您的加入！

二、招聘崗位介紹

◎人事培訓(xùn)專員

一、職責(zé)概述

1) 建立與完善工廠培訓(xùn)體系相關(guān)制度、流程、規(guī)范。

2) 負(fù)責(zé)組織工廠培訓(xùn)教材開發(fā)與推廣管理。

3) 負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定、組織推動(dòng)實(shí)施。

4) 負(fù)責(zé)組織對(duì)各培訓(xùn)效果的評(píng)估、考核。

5) 負(fù)責(zé)工廠培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算與管理。

6) 負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)記錄、檔案建立與維護(hù)管理。

7) 負(fù)責(zé)技術(shù)交流共享平臺(tái)維護(hù)管理。

8) 負(fù)責(zé)初級(jí)技術(shù)人才及內(nèi)訓(xùn)師選拔、建立檔案、培訓(xùn)、授課安排、津貼發(fā)放等管理。

9) 負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)項(xiàng)目方案策劃、調(diào)研、組織和實(shí)施。

負(fù)責(zé)工廠文員的建設(shè)和價(jià)值觀的推廣、宣傳。

二、 日常工作

1) 培訓(xùn)計(jì)劃的制定；

2) 培訓(xùn)的組織實(shí)施管理；

3) 培訓(xùn)效果評(píng)估管理。

4) 培訓(xùn)檔案維護(hù)。

5) 培訓(xùn)教材開發(fā)。

6) 技術(shù)交流共享平臺(tái)信息維護(hù)。

7) 人才培養(yǎng)。

完成上司交辦的其他任務(wù)。

三、 任職資格

1、年齡：25-40歲 2、性別：不限 3、學(xué)歷：全日制大專及以上

4、專業(yè)：人力資源管理 5、資歷要求：具備培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)

6、知識(shí)和工作能力要求：

1) 具備獨(dú)立主導(dǎo)組織、追蹤、推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目。

2) 獨(dú)立擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)講師的能力。

3) 具有獨(dú)立開發(fā)教材的能力。

4) 良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。

5) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)和理解判斷、應(yīng)變能力。

6) 熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)Office軟件。

7、相關(guān)培訓(xùn)要求：

培訓(xùn)制度流程，TTT授課技巧，教材開發(fā)，ppt制作；

1) 具備獨(dú)立主導(dǎo)組織、追蹤、推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目。

2) 獨(dú)立擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)講師的能力。

3) 具有獨(dú)立開發(fā)教材的能力。

4) 良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。

5) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)和理解判斷、應(yīng)變能力。

6) 熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)Office軟件。

7、相關(guān)培訓(xùn)要求：

培訓(xùn)制度流程，TTT授課技巧，教材開發(fā)，ppt制作；

薪資待遇：4500-6500；

三、發(fā)展通道：

1、技術(shù)路線：技術(shù)員---工程師---高級(jí)工程師-----專家

2、管理路線：領(lǐng)班---科長(zhǎng)---部長(zhǎng)

四、福利待遇：

公司擁有公開透明的晉升機(jī)制、各項(xiàng)豐富的節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。市區(qū)廠車接送、餐補(bǔ)、房補(bǔ)。年1900元/人節(jié)日福利。崗位均為正式編制，一經(jīng)錄用，當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金。

五、聯(lián)系方式及地址